企业的发展需要人才，求职者也是需要施展才华的平台，为实现两者之间更好的沟通交流需求，类似智能招聘APP软件这些平台就出现在现在移动互联网时代中。中扬科技招聘APP开发可以更好地促进就业信息需求畅通，为就业和招聘工作带来更加多的发展的便利。

1.一对一顾问：可以为用户提供简历修改建议、潜力公司推荐等个性化服务
 
2.企业直播/企业视频：企业可以通过直播或发布视频展示公司环境、工作状态、公司氛围、福利团建等内容，便于求职者更好了解公司情况
 
3.视频面试：企业和求职者预约面试时间，视频接听后进行远程面试，给意向求职者投递公司面试/工作邀请
 
4.简历模版：提供不同行业/不同工作内容/不同风格的简历模版供用户选择
 
5.积分：根据用户投递简历/完善信息/查看公司主页/推荐好友注册等活跃度累积积分，积分可以兑换简历模版、自动投简历、抵扣顾问服务、兑换礼品等
 
6.BOSS直聘：求职者直接与公司老板沟通，省去不必要的中间环节
 
7.自动投递：开通自动投递可以给意向范围内的相似企业投递简历
 
8.自动邀请：企业开通自动邀请可以向符合条件的求职者发送面试邀请
 
9.自动刷新：开通自动刷新可以自动把自己的简历或招聘职位刷新到首页
 
10.职位匹配：根据简历与公司招聘职位进行智能匹配
 
11.校园/招聘会：举行企业招聘会，各大企业现场面试求职者
 
12.讨论/提问：可以对面试公司进行讨论提问，大家进行回答互动

智能招聘APP可以很好地架起企业与求职者之前的信息沟通的平台，企业在平台上发布信息，求职者在平台上可以获得求职信息，更好地促进现在就业信息的畅通。